|
Kimine göre torba, kimine göre çorba, TBMM'den çıkış şekline bakılınca da turbo diye adlandırılan yasa meclisten geçti.
Torba Yasa'nın tartışmaları da, vatandaş düzeyindeki algısı da bir önceki referandum gibiydi.
Yine lokum içine gizlenmiş zehirli maddeler vardı.
Yine 'yetmez ama evet' dedirtecek maddelerle kuşatılmıştı.
Yine' evet'çiler benim hükümetim getirdi diye onaylarken muhalefet bu hükümet getirdi diye hayır oyu verdi.
Yine vatandaş, ne çıktı, niye çıktı anlamadan siyasi tercihine göre saf belirledi.
Ve yine yapılan değişikliklerin ne olduğu, neye yaradığı halk tarafından anlaşılamadı ama önemli değil; benim cenazede karşılaştığım milletvekili gibi AKP milletvekillerinin tamamı da yasayı hiç okumadan oylarını kullandılar.
Muhalefet her madde için önerge verdi.
Gerisi bildiğiniz gibi; Önerge sahibinin beş dakikalık konuşması, Meclis Başkanı'nın komisyona ve hükümete önergeye katılıp katılmadıklarını sorması, komisyonun ve hükümetin öneri ne olursa olsun reddetmesi, önergenin oylanması, oylarınıza sunuyorum, kabul edenler, etmeyenler, önerge reddedilmiştir, maddeyi oylarınıza sunuyorum, kabul edenler, etmeyenler madde kabul edilmiştir klişesi'
Değişiklikler hayli fazla, dolayısıyla kamu çalışanlarını ilgilendiren kısımları özetle aktarmaya çalışalım;
Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumuna borçlarını ödeme taahhüdünü yerine getiremeyenler için de yeni bir hak getiriliyor.
Her kademedeki askeri okullar ile Emniyet teşkilatında görevlendirilmek üzere eğitim kurumlarında okutulanlardan öğrencilikle ilişiği kesilenler, mezun olanlar, bunların dışındaki eğitim kurumlarında devlet hesabına okutulup da zorunlu hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeyenlerin ödenmemiş öğrenim giderlerine ilişkin tazminat tutarları ve her kabahat için 145 TL'nin altında kalan idari para cezaları tebliğ edilmeyecek. Tebliğ edilmesi halinde faiz, gecikme faizi ve zammı alınmayacak.
Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları arasına trafik kazaları da eklenecek.
Erken doğum yapan kadın işçi, doğumdan önce kullanamadığı iznini doğum sonrasında kullanabilecek. Sekiz haftalık iznini kullanılmayanın süresi yine sekiz hafta olan doğum sonrası izine eklenecek.
Kurum hatasından kaynaklanan yersiz ödemelerin ilgililerden tahsili üç ay yerine iki yılda yapılacak.
Disiplin cezası alan, ancak yasadan yararlanarak göreve dönen memurlara, görevde olmadıkları süreler için borçlanma hakkından yararlanmak üzere tanınan 6 aylık başvuru ile 2 yıllık ödeme süresi uzatılıyor.
Buna göre, bu kişiler 30 Haziran 2011 tarihine kadar başvurmaları halinde, ödemelerini 31 Aralık 2014 tarihine kadar yapabilecek.
Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında uzman ve usta öğretici olanlar, yasanın yürürlük tarihinden önceki çalışmalarından dolayı bir ay içinde 30 günden eksik kalan sürelerini borçlanabilecek.
Borçlanılan bu süreler sigortalılık süresine sayılacak.
Yasayla 12 Eylül mağdurlarının, gözaltında veya cezaevinde geçen süreleri için borçlanabilmesine imkan sağlanıyor. Buna göre, sıkıyönetim mahkemelerinin görev alanına giren suçlar nedeniyle yakalanan veya tutuklananlardan, Türk Silahlı Kuvvetlerinin yönetime el koyduğu 12 Eylül 1980'den sonra haklarında kovuşturmaya yer olmadığına ya da beraatlarına karar verilenler, gözaltında ve tutuklulukta geçen süreleri için borçlanabilecek.
Bu kişilerin, durumu belgelemeleri ve yasanın yürürlüğe girişinden sonraki 6 ay içinde talepte bulunmaları gerekecek. Prime esas günlük kazanç alt sınırının yüzde 32'si üzerinden hesaplanacak primlerini, bu durumlarından dolayı dava açıp tazminat alanların kendileri, tazminat almayanların primlerini ise Hazine ödeyecek.
Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar, sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık bağlananlar ile tutukluluk veya gözaltı sürelerini herhangi bir şekilde sigortalı olarak değerlendirenler ise borçlanamayacak.
Aylık bağlanmayan ile toptan ödeme yapılmak suretiyle hizmetleri tasfiye edilenlerden, borçlanacakları sürelerle birlikte emekli veya yaşlılık aylığı alacak olanlara geçmişe dönük aylık ve fark ödenmeyecek.
Tutuklu ve gözaltındaki süreler emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmayacak.
Mesleki eğitim gören öğrencilerin staj yapabileceği işyeri sayısı artırılıyor. 10'dan fazla işçi çalıştıran işyerleri stajyer uygulama kapsamına alınacak. İşyerinde staj yapan öğrencilerden 18 yaşını bitirenlere, asgari ücretin üçte biri oranında ücret verilecek. 20'nin üzerinde işçi çalıştıran işyerlerindeki stajyerlere ise asgari ücretin üçte ikisi oranında ücret ödenecek. Mevcut düzenlemede yalnızca 20'nin üzerinde işçi çalıştırılan işyerleri stajyer uygulama kapsamında bulunuyor ve stajyerlere de asgari ücretin üçte ikisi oranında ücret veriliyordu.
(Devamı yarın)
Erol Afşar hakkındaki diğer yazılar
Gösterim: 1846 | E-posta
|
